Le 17 juillet, IWILL a tenu avec succès la réunion de synthèse de mi-année 2022 dans la salle de réunion JD.com.
Le contenu de la réunion a principalement porté sur la réalisation des objectifs au premier semestre, les problèmes existants et les mesures d'amélioration et les suggestions pertinentes à rapporter au groupe. La réunion a commencé par un rapport de travail de mi-année par le CFO-Candy Zeng. Il résume principalement les réalisations réalisées au cours du premier semestre de l'année, examine les problèmes existants et propose une série de mesures d'amélioration de suivi pour la réalisation des objectifs, les problèmes existants, les mesures d'amélioration et les suggestions connexes au cours du premier semestre de l'année. an.
Le président du groupe, Bill Sheng, a fait un bref commentaire sur le contenu du débriefing du personnel de débriefing après avoir rapporté respectivement dans le CFO-Candy Zeng. Tout en affirmant les réalisations et les progrès du premier semestre de l'année, il a accordé plus d'attention à la carrière et au développement des débriefeurs, et a mis en avant des attentes sérieuses pour la prochaine étape des débriefeurs.
Après la réunion, la société de vente a pris une photo de groupe en souvenir.
Et après la réunion, un dîner décontracté a été organisé pour tout le monde, tout le monde s'est réuni et a porté un toast.
Au premier semestre 2022, IWILL a essentiellement atteint l'objectif de plus de la moitié de ses objectifs commerciaux, ce qui constitue la première percée de ses performances semestrielles ces dernières années.
