Au cours de cette réunion, il y a non seulement les éloges de vendeurs exceptionnels, mais aussi le partage des connaissances de divers départements, et les excellents membres de la famille ont expliqué leur compréhension du travail dans lequel ils sont engagés maintenant, le résumé de leur travail actuel et la planification future sous forme de discours.
Il s'agit d'un excellent prix d'équipe, ils ont adhéré au concept de service "chaque petite chose du client, est notre grande chose" et "la satisfaction du client à cet effet, a été une amélioration continue comme moyen" concept de qualité, a été hautement reconnu par clients, dans les différents départements de l'entreprise pour s'entraider, ils se sont accumulés pour répondre aux besoins des clients, et ont finalement vu notre sincérité après avoir passé une grosse commande. Ils ont non seulement atteint leurs objectifs de performance, mais ont également conduit l'équipe à atteindre les premières et deuxièmes places. Leur persévérance et leur attitude positive envers les clients est un esprit qui vaut la peine d'être appris, que ce soit au travail, dans la vie quotidienne pour se faire plaisir et entre amis il faut aussi donner plus de patience et d'attention.
La récompense exceptionnelle des employés est que les membres de la famille sont occupés par leur propre travail, mais aident également activement d'autres collègues qui ont besoin d'aide, par exemple, lorsqu'il y a plus de commandes, ils prennent également l'initiative d'aller à l'usine pour aider à emballer et expédier , sans retarder le délai d'expédition des marchandises.
Il s'agit des lauréats du partage des connaissances sur les produits et du partage des connaissances, du partage des connaissances sur les produits de chaque mois, du partage des connaissances commerciales et d'autres contenus de partage, mais aussi de récolter directement les connaissances de différents postes. Cela a grandement facilité notre compréhension et notre communication du travail dans d'autres postes.
Cette réunion peut non seulement accroître la compréhension de la connaissance des produits, reconnaître comment prendre les clients au sérieux et la colocalisation vestimentaire du travail quotidien, mais également stimuler la motivation des employés à travailler activement. Après avoir appris des excellents exemples des autres, après avoir trouvé notre propre inspiration, quelle raison avons-nous de ne pas travailler dur ?